Работа в офисе (Калининград)
Уровень оплаты труда, обсуждается с успешным кандидатом (зависит от вашего уровня профессиональных навыков)
- Долгосрочное бюджетирование и планирование
- Управление деловой карьерой персонала
- Управление конфликтами
- Обучение и развитие
- Кадровая стратегия
- HR-метрики
ITSPECIAL
аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке программного обеспечения. Наша команда состоит из талантливых профессионалов, которые создают инновационные продукты и решения. Мы ценим корпоративную культуру, открытость и стремление к развитию, и сейчас ищем опытного HR Director для развития управления персоналом, опираясь на опыт и лучшие практики, постепенно улучшая то, что у нас уже есть, в соответствии с целями и ценностями компании.
Уважаемые соискатели, данная вакансия предполагает работу в офисе.
Мы ожидаем:
- Опыт руководителя HR отдела в IT компании от 2-х лет;
- Владение инструментами работы с аналитикой;
- Опыт найма на международных рынках;
- Понимание потребностей бизнеса и умение трансформировать их в HR-стратегии;
- Ориентированность на результат и умение достигать поставленных целей;
- Инициативность и умение обосновывать и просчитывать предложения;
- Гибкие коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения на всех уровнях
Обязанности:
- Оптимизация и автоматизация HR процессов;
- Контроль регуляторных и репутационных рисков;
- Аналитическая работа и ведение отчетности по HR-направлению;
- Контроль и мониторинг эффективности сотрудников;
- Формирование и контроль реализации HR-бюджета;
- Мониторинг рынка труда и зарплат, анализ оплаты труда специалистов и удержание ее в пределах нормы прибыли;
- Разработка и внедрение плана мероприятий направленных на повышение лояльности и удержание сотрудников, работа по предупреждению выгорания сотрудников;
- Планирование и проведение тимбилдингов, обучающих мероприятий;
- Развитие корпоративной культуры, HR бренда;
- Проведение внутренних опросов сотрудников, инициирование мероприятий, разработка регламентов;
- Решение конфликтных ситуаций;
- Организация и контроль выполнения превентивных мер.
Условия:
- Работа в комфортном офисе, 5/2;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной IT - компании;
- Достойный уровень оплаты труда, обсуждается с успешным кандидатом (зависит от вашего уровня профессиональных навыков);
- Возможность дополнительного обучения финансового и карьерного роста.
Ждем вашего отклика)
ITSPECIAL
аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке программного обеспечения. Наша команда состоит из талантливых профессионалов, которые создают инновационные продукты и решения. Мы ценим корпоративную культуру, открытость и стремление к развитию, и сейчас ищем опытного HR Director для развития управления персоналом, опираясь на опыт и лучшие практики, постепенно улучшая то, что у нас уже есть, в соответствии с целями и ценностями компании.
Уважаемые соискатели, данная вакансия предполагает работу в офисе.
Мы ожидаем:
- Опыт руководителя HR отдела в IT компании от 2-х лет;
- Владение инструментами работы с аналитикой;
- Опыт найма на международных рынках;
- Понимание потребностей бизнеса и умение трансформировать их в HR-стратегии;
- Ориентированность на результат и умение достигать поставленных целей;
- Инициативность и умение обосновывать и просчитывать предложения;
- Гибкие коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения на всех уровнях
Обязанности:
- Оптимизация и автоматизация HR процессов;
- Контроль регуляторных и репутационных рисков;
- Аналитическая работа и ведение отчетности по HR-направлению;
- Контроль и мониторинг эффективности сотрудников;
- Формирование и контроль реализации HR-бюджета;
- Мониторинг рынка труда и зарплат, анализ оплаты труда специалистов и удержание ее в пределах нормы прибыли;
- Разработка и внедрение плана мероприятий направленных на повышение лояльности и удержание сотрудников, работа по предупреждению выгорания сотрудников;
- Планирование и проведение тимбилдингов, обучающих мероприятий;
- Развитие корпоративной культуры, HR бренда;
- Проведение внутренних опросов сотрудников, инициирование мероприятий, разработка регламентов;
- Решение конфликтных ситуаций;
- Организация и контроль выполнения превентивных мер.
Условия:
- Работа в комфортном офисе, 5/2;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной IT - компании;
- Достойный уровень оплаты труда, обсуждается с успешным кандидатом (зависит от вашего уровня профессиональных навыков);
- Возможность дополнительного обучения финансового и карьерного роста.
Ждем вашего отклика)