Руководитель HR-отдела

Опыт от 1 года

Работа в офисе (Калининград)

Уровень оплаты труда, обсуждается с успешным кандидатом (зависит от вашего уровня профессиональных навыков)

Ключевые навыки
  • Долгосрочное бюджетирование и планирование
  • Управление деловой карьерой персонала
  • Управление конфликтами
  • Обучение и развитие
  • Кадровая стратегия
  • HR-метрики

ITSPECIAL

аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке программного обеспечения. Наша команда состоит из талантливых профессионалов, которые создают инновационные продукты и решения. Мы ценим корпоративную культуру, открытость и стремление к развитию, и сейчас ищем опытного HR Director для развития управления персоналом, опираясь на опыт и лучшие практики, постепенно улучшая то, что у нас уже есть, в соответствии с целями и ценностями компании.



Уважаемые соискатели, данная вакансия предполагает работу в офисе.

Мы ожидаем:

  • Опыт руководителя HR отдела в IT компании от 2-х лет;
  • Владение инструментами работы с аналитикой;
  • Опыт найма на международных рынках;
  • Понимание потребностей бизнеса и умение трансформировать их в HR-стратегии;
  • Ориентированность на результат и умение достигать поставленных целей;
  • Инициативность и умение обосновывать и просчитывать предложения;
  • Гибкие коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения на всех уровнях

Обязанности:

  • Оптимизация и автоматизация HR процессов;
  • Контроль регуляторных и репутационных рисков;
  • Аналитическая работа и ведение отчетности по HR-направлению;
  • Контроль и мониторинг эффективности сотрудников;
  • Формирование и контроль реализации HR-бюджета;
  • Мониторинг рынка труда и зарплат, анализ оплаты труда специалистов и удержание ее в пределах нормы прибыли;
  • Разработка и внедрение плана мероприятий направленных на повышение лояльности и удержание сотрудников, работа по предупреждению выгорания сотрудников;
  • Планирование и проведение тимбилдингов, обучающих мероприятий;
  • Развитие корпоративной культуры, HR бренда;
  • Проведение внутренних опросов сотрудников, инициирование мероприятий, разработка регламентов;
  • Решение конфликтных ситуаций;
  • Организация и контроль выполнения превентивных мер.

Условия:

  • Работа в комфортном офисе, 5/2;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной IT - компании;
  • Достойный уровень оплаты труда, обсуждается с успешным кандидатом (зависит от вашего уровня профессиональных навыков);
  • Возможность дополнительного обучения финансового и карьерного роста.



Ждем вашего отклика)

ITSPECIAL

аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке программного обеспечения. Наша команда состоит из талантливых профессионалов, которые создают инновационные продукты и решения. Мы ценим корпоративную культуру, открытость и стремление к развитию, и сейчас ищем опытного HR Director для развития управления персоналом, опираясь на опыт и лучшие практики, постепенно улучшая то, что у нас уже есть, в соответствии с целями и ценностями компании.



Уважаемые соискатели, данная вакансия предполагает работу в офисе.

Мы ожидаем:

  • Опыт руководителя HR отдела в IT компании от 2-х лет;
  • Владение инструментами работы с аналитикой;
  • Опыт найма на международных рынках;
  • Понимание потребностей бизнеса и умение трансформировать их в HR-стратегии;
  • Ориентированность на результат и умение достигать поставленных целей;
  • Инициативность и умение обосновывать и просчитывать предложения;
  • Гибкие коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения на всех уровнях

Обязанности:

  • Оптимизация и автоматизация HR процессов;
  • Контроль регуляторных и репутационных рисков;
  • Аналитическая работа и ведение отчетности по HR-направлению;
  • Контроль и мониторинг эффективности сотрудников;
  • Формирование и контроль реализации HR-бюджета;
  • Мониторинг рынка труда и зарплат, анализ оплаты труда специалистов и удержание ее в пределах нормы прибыли;
  • Разработка и внедрение плана мероприятий направленных на повышение лояльности и удержание сотрудников, работа по предупреждению выгорания сотрудников;
  • Планирование и проведение тимбилдингов, обучающих мероприятий;
  • Развитие корпоративной культуры, HR бренда;
  • Проведение внутренних опросов сотрудников, инициирование мероприятий, разработка регламентов;
  • Решение конфликтных ситуаций;
  • Организация и контроль выполнения превентивных мер.

Условия:

  • Работа в комфортном офисе, 5/2;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной IT - компании;
  • Достойный уровень оплаты труда, обсуждается с успешным кандидатом (зависит от вашего уровня профессиональных навыков);
  • Возможность дополнительного обучения финансового и карьерного роста.



Ждем вашего отклика)